Несмотря на убыток в миллиарды долларов, компания поощряет сотрудников за снижение числа ремонтов новых машинАнастасия Василенко
Ford выплатит сотрудникам повышенные премии по итогам года. Как сообщает Reuters, генеральный директор компании Джим Фарли заявил, что общекорпоративный бонус будет установлен на уровне 130%, поскольку чемпион США по отзывным кампаниям повысил качество новых автомобилей.
Ключевым фактором стали улучшения так называемого «первоначального качества» — показателя, который отражает количество неисправностей и обращений в сервис в первые 90 дней эксплуатации автомобиля. Снижение числа ранних ремонтов позволило компании достичь целевых ориентиров и увеличить выплаты персоналу.
В Ford система премирования строится на ежегодно утверждаемых KPI. Базовый уровень в 650 означает выполнение плана, а превышение этой отметки говорит о перевыполнении целей. При этом итоговая сумма для каждого сотрудника может корректироваться в зависимости от индивидуальных результатов. Бонусная программа распространяется на весь штат компании по всему миру — это около 75 тысяч человек.
Для сравнения: по итогам 2023 года выплаты составляли 84%, а в 2024-м — 69%. Тогда приоритетами были рост продаж электромобилей и развитие цифровых сервисов, включая подписки на программное обеспечение.
Глава Ford ранее заявил о нехватке кадров: компания сталкивается с трудностями в поиске автомехаников, хотя предлагает зарплату почти в два раза выше средней по стране.
- Иномарки
- Зарплаты
- Автомобильные заводы
- качество
- Автомобильные новости
Поделиться